三光合成株式会社行動計画（女性活躍推進）
	令和３年３月２２日　策定
	女性がその能力を十分に発揮でき、職業生活において活躍できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
	１　計画期間　　　　令和３年４月１日から令和８年３月３１日まで
	２　内　容
	目標１　　採用活動において、女性が活躍できる会社であることを求職者に積極的に
	アピールし、総合職女性社員を毎年１人以上採用する。
	＜対策＞
	・令和３年４月以降の採用活動に取り入れる。
	目標２　　育児・介護を理由として退職した社員が希望した場合、再雇用できるよう
	積極的に取り組む。
	＜対策＞
	・令和３年４月以降の中途採用活動に取り入れる。
	目標３　　若手社員を対象としたキャリアイメージ形成のための研修を実施する。
	＜対策＞
	・令和３年４月以降、年１回実施する。
	目標４　　残業による長時間労働を是正するため、部署毎に個人別数値目標を設定し、
	グラフ化して管理する。
	＜対策＞
	・令和３年４月から毎年実施する。
	目標５　　年次有給休暇の年間取得計画を作成し、平均取得率を７０％以上に向上させる。
	・令和３年４月から毎年実施する。